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油田公司集体复核事迹材料 简介:轻烃工区是丘东采油厂下属的一个天然气生产基层单位,现有员工72人,其中团员青年36人,占员工总人数的50%。近年来,轻烃工区团支部紧密围绕公司和采油厂发展目标及青年员工发展需求,以 “青年文明号”活动为契机,找准与生产管理工作的结合点,着力创新,不断探索新形势下青年工…
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油田公司集体复核事迹材料 更新时间:2013-4-19 9:30:09

油田公司集体复核事迹材料

   

  轻烃工区是丘东采油厂下属的一个天然气生产基层单位,现有员工72人,其中团员青年36人,占员工总人数的50%。近年来,轻烃工区团支部紧密围绕公司和采油厂发展目标及青年员工发展需求,以 “青年文明号”活动为契机,找准与生产管理工作的结合点,着力创新,不断探索新形势下青年工作的新方法新途径。经过近年来的具体实践,强化了基层建设,青工的学习能力、创新能力不断增强,青年队伍的整体素质、凝聚力和战斗力明显提高,工区超额完成油气生产任务,多次获采油先进班组、安全生产工区荣誉称号。

  一 、转变观念,明确“青年文明号”的重要性

  青年文明号活动是共青团组织为建立适应社会主义市场经济体制要求、服务全党全国工作大局而实施的青年文明工程的一项重要内容,目的在于引导广大青年弘扬良好的职业道德,创造一流工作业绩,为推动经济与社会的协调发展做贡献。

  为达到这一目的,轻烃工区团支部始终把如何组织、带领广大青工积极投身于采油厂安全生产管理,强化安全意识,提高安全生产技能作为重点工作来抓。立足实际,以青工为主体,以安全生产示范为主导,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,确保工区员工安全生产为目的的群众安全实践活动。以 “青年文明号”活为载体,积极配合采油厂安全主管部门,抓好青工安全工作,既是服务采油厂安全工作的有效途径,又是维护青年权益和服务青年的具体表现,对青年文明号中表现优秀的个人给予奖励,并在采油厂评选“青年岗位能手”、“优秀团员(团干)”中给予优先考虑。

  二、齐抓共管,确保“青年文明号”活动见实效

  为确保“青年文明号”活动的不断深入,共同营造良好工作氛围,定期向厂团委、工区党支部、工会进行创建活动的汇报和沟通,得到了多方面的支持和配合。团支部主动组织了安全有奖知识竞赛活动。还主动邀请厂领导指导创建工作。开展青年安全活动时,领导们亲临现场,对青工进行语重心长的安全教育,对“青年文明号”工作给与了充分的肯定和鼓励。为提高青工安全技能,团支部积极组织青工参加每年厂团委组织的青工技术培训和比武活动,使广大青工在操作技能提高的同时,安全技能也有了相应的提高。支部还把安全教育融入到团岗培训工作,从提高团干的安全意识、安全只是做起,以团干带团员,以团干部带青年,提高青工整体安全生产意识和自我防范能力。在厂团委及工区的支持、帮助下轻烃工区团支部还加强了和其他各级单位团支部的配资开户 ,多次组织工区间的联谊、互助学习等活动。“青年文明号”活动成为工区安全管理工作的得力助手,得到采油厂党、政、工各方面的肯定,“青年文明号”活动已经形成了全方位向生产经营渗透的方式。通过“青年文明号”活动,轻烃工区青工的安全意识和精神面貌都有了明显的改变。

  三、组织技术练兵,夯实业务基础

  我们把各种技能比赛作为提高业务技能有力手段,广开练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们把职工练功的课堂搬到施工现场,现场演练,以经验交流、导师带徙、岗位练兵为手段,以培养一支有精湛技术的职工队伍为目的,不断推进青年岗位能手活动。并在科技创新取得优异成绩,其中以:田萍为组长,王生钰为副组长的设备管理QC小组在09年撰写的《提高火炬回收压缩机综合效率》更是获得了石油工业质量管理小组活动二等奖的荣誉,并获得集团公司一等奖的成绩;其他QC小组也分别取得了厂级二、三等奖的荣誉,大大激发了员工的斗志。工区根据每个QC小组的特点组织业务技术能力较强的青年员工成立了一支技术攻关小组,以探讨和总结日常工作中遇到的一些技术难题,为解决难题、攻克难关打好了基础。为营造一个立足岗位学技术、脚踏实地钻技术、发挥优势用技术的良好氛围,使得广大青工“学有想头、钻有奔头、用有甜头”。

  安全是生产的生命线,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针,认真贯彻国家配资公司 做好安全生产的指导思想,切实做好劳动保护工作和工作期间安全生产工作,防止冻伤、摔伤、火灾、烧伤、煤气中毒、爆炸、交通事故等各类安全事故的发生,全面落实工作期间的安全责任制与安全生产工作,切实加强施工现场作业安全宣传与安全教育工作,提高自我安全保护意识,逐步形成人人懂安全,处处讲安全生产的良好建设氛围。在装置检修工作中,青工及团员组成青年突击队,放弃休假时间,积极主动投身于检修工作中,吃苦耐劳,认真仔细的做好各项工作的安全监督,出色的完成了阀门保养更换、安全部件的效验及更换、优化并完成相关工艺改造等工作,为检修后一次性开厂起到了关键作用,同时也正真做到了并实现了“零”违章。

  我们正是通过“青年文明号”活动,为青工提供更多展现自我和成长的机会,才培育了这支凝聚力强、能征善战的青年队伍。在实践中,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求还有一定差距,“青年文明号”活动刚刚起步,立足油田实际充分发挥好团组织的作用还任重而道远。工作中的辛辛苦苦,给我们带来了甘甜的回味;充充实实的每一天,将使我们的工作表现的更加出色。我们有决心在公司党委和采油厂的正确领导下,以这次会议为契机,借鉴兄弟单位的先进经验,不断深化“青年文明号”活动,积极进取、求真务实,为实现公司天然气较快发展目标而努力工作 。


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